De afgelopen maanden is er veel aandacht geweest voor het inzetten van ZZP’ers vanaf 1-1-2025. Vanaf die datum is de Belastingdienst namelijk gaan handhaven op schijnzelfstandigheid. Schijnzelfstandigheid betekent dat er volgens het arbeidsrecht eigenlijk geen sprake is van een ZZP’er…
Verschillende klanten van OZD advies en Ontzorgdesk maken gebruik van zzp’ers binnen hun organisatie. De grens tussen een zzp’er en een werknemer in loondienst is bij veel bedrijven niet duidelijk genoeg. Vanaf 1 januari 2025 gaan hier een aantal zaken…
Eind november of begin december ontvang je als werkgever de beschikking ‘Loonheffingen Gedifferentieerd premiepercentage Werkhervattingskas’ (afgekort Whk) van de belastingdienst. Het komt vaak voor dat deze Whk-beschikking onjuiste gegevens bevat waardoor je als werkgever teveel premie moet betalen. Laat deze…
Kun jij wel wat praktische handvatten gebruiken voor de inrichting van jullie personeelsbeleid? Ben je benieuwd hoe andere bedrijven bepaalde uitdagingen aanvliegen? Ben je benieuwd of wordt voldaan aan (toekomstige) wet- en regelgeving? Hiervoor is onze HR-check het ideale instrument!…
Allerlei verslavingen (denk aan drugs, medicatie, alcohol, gok- en gameverslaving) op de werkvloer zijn vaak een onzichtbare uitdaging. Maar wat als deze problemen de prestaties, veiligheid en sfeer binnen je team beïnvloeden? In samenwerking met Waypoint organiseren wij een training…
Verschillende soorten assessments hebben we toegevoegd aan ons dienstenpakket om onze klanten nog beter tot dienst te zijn. Bij OZD Advies staan we bekend om onze persoonlijke aanpak en brede expertise op het gebied van arbeidsrecht, HR en eigenrisicodragerschap ziektewet.…
De premies voor de Ziektewet gaan in 2025 weer omhoog! Dit maakt het interessant om te kijken of het eigenrisicodragerschap voor uw organisatie aantrekkelijk is! Wat betekent het om eigenrisicodrager te zijn voor de Ziektewet? Jaarlijks dragen alle werkgevers sociale premies…
De Participatiewet, ingevoerd op 1 januari 2015, is een belangrijke pijler binnen het Nederlandse sociale zekerheidsstelsel. Deze wet heeft als doel om zoveel mogelijk mensen, met en zonder arbeidsbeperking, aan het werk te krijgen. In deze blog gaan we dieper…
Wat te doen als je ziek wordt op vakantie als werknemer? We hebben het misschien wel eens meegemaakt: ziek zijn tijdens je langverwachte vakantie. Maar wat veel mensen nog niet weten, is dat je deze dagen terug kunt krijgen op…
Alles wat je moet weten over de no-riskregeling In de complexe wereld van arbeidsrecht en sociale zekerheid kan de no-riskregeling een waardevol instrument zijn voor werkgevers en werknemers. Deze regeling, ook wel bekend als looncompensatie bij ziekte, biedt financiële ondersteuning…