Verschillende soorten assessments hebben we toegevoegd aan ons dienstenpakket om onze klanten nog beter tot dienst te zijn. Bij OZD Advies staan we bekend om onze persoonlijke aanpak en brede expertise op het gebied van arbeidsrecht, HR en eigenrisicodragerschap ziektewet.…
De premies voor de Ziektewet gaan in 2025 weer omhoog! Dit maakt het interessant om te kijken of het eigenrisicodragerschap voor uw organisatie aantrekkelijk is! Wat betekent het om eigenrisicodrager te zijn voor de Ziektewet? Jaarlijks dragen alle werkgevers sociale premies…
De Participatiewet, ingevoerd op 1 januari 2015, is een belangrijke pijler binnen het Nederlandse sociale zekerheidsstelsel. Deze wet heeft als doel om zoveel mogelijk mensen, met en zonder arbeidsbeperking, aan het werk te krijgen. In deze blog gaan we dieper…
Wat te doen als je ziek wordt op vakantie als werknemer? We hebben het misschien wel eens meegemaakt: ziek zijn tijdens je langverwachte vakantie. Maar wat veel mensen nog niet weten, is dat je deze dagen terug kunt krijgen op…
Alles wat je moet weten over de no-riskregeling In de complexe wereld van arbeidsrecht en sociale zekerheid kan de no-riskregeling een waardevol instrument zijn voor werkgevers en werknemers. Deze regeling, ook wel bekend als looncompensatie bij ziekte, biedt financiële ondersteuning…
‘De sleutel tot het ontgrendelen van nieuwe kansen en mogelijkheden’ In de steeds veranderende arbeidsmarkt kan outplacement een waardevolle strategie zijn voor zowel werkgevers als werknemers. Maar wat houdt outplacement precies in en waarom zou je er gebruik van maken?…
Ontzorgdesk is al jaren een vertrouwde naam op het gebied van arbodienstverlening, maar we merkten in de praktijk dat er steeds meer vraag kwam naar gespecialiseerde ondersteuning in HR en arbeidsrecht. Om aan deze vraag te voldoen, hebben we besloten…